Elastīgs darbs un dzimumu līdztiesība uzņēmumos
Klausīties rakstu
Bankwest Curtin Ekonomikas centrs un Darba vietu dzimumu līdztiesības aģentūra publiskoja ziņojumu par elastīga darba nozīmi. Pētījums atklāj, ka darba devēji var atbloķēt jaunu talantu plūsmu, ja vairāk uzmanības pievērsīs jēgpilnai elastībai...
Bankwest Curtin Ekonomikas centra pētnieki kopā ar Darba vietu dzimumu līdztiesības aģentūru analizēja plašus darba devēju datus, lai novērtētu progresu dzimumu līdztiesības jomā pēdējās desmitgades laikā.
Šis pētījums tika iniciēts, jo iepriekšējā desmitgadē sasniegtais progress dzimumu līdztiesībā joprojām atstāj neizmantotu potenciālu un ierobežo uzņēmumu biznesa rādītāju pilnveidošanu.
Nākotnē uzņēmumiem būs jāievieš labāka darba elastība, kas ļaus piesaistīt augsta līmeņa talantus un veicināt kopējo ekonomisko izaugsmi līdzšinējo ierobežojumu vietā.
Faktu kopsavilkums saskaņā ar ES Autortiesību direktīvu (Art. 15). Pilns raksts pieejams oriģinālajā avotā.
Tulkojums un kopsavilkums veikts ar mākslīgo intelektu (Gemini Flash Lite) saskaņā ar EU AI Act 50. pantu un EU DSM direktīvu.