Гибкий график остается недоступным для будущих лидеров
Слушать новость
Новый доклад Bankwest Curtin Economics Center и WGEA показывает, что бизнес упускает талантливых сотрудников из-за неразвитой гибкости труда. Эксперты призывают внедрять качественные условия работы для улучшения показателей компаний и гендерного...
Исследователи из Bankwest Curtin Economics Center и агентства WGEA опубликовали аналитический отчет, призывающий работодателей активнее внедрять качественные форматы гибкой занятости для привлечения ценных кадров.
Необходимость изменений обусловлена тем, что несмотря на десятилетний прогресс в области гендерного равенства, существующий потенциал рабочей силы и возможности роста бизнеса остаются нереализованными.
Внедрение новых стандартов работы должно помочь компаниям преодолеть кадровый дефицит и укрепить экономические показатели на фоне меняющихся требований рынка труда.
Краткая выжимка фактов в соответствии со ст. 15 Директивы ЕС об авторском праве. Полный текст доступен в первоисточнике.
Перевод и выжимка выполнены искусственным интеллектом (Gemini Flash Lite) согласно ст. 50 EU AI Act и Директиве ЕС об авторском праве.